طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)


طبقه بندی ملی مشاغل کانادا

National Occupational Classification (NOC)

طبقه بندی ملی مشاغل که به اختصار ناک (NOC) گفته می‌شود، سیستمی ملی برای سازمان‌دهی و توصیف مشاغل در کشور کانادا محسوب می‌شود. افراد متخصص، تحلیل‌گران، مشاوران، کارفرمایان و همچنین افراد جویای کار از طریق این سیستم اطلاعات مرتبط با مشاغل موجود و مشاغل مورد نیاز در کانادا را گردآوری می‌کنند.

طبقه بندی ملی مشاغل حدود ۳۰،۰۰۰ عنوان شغلی را در ۵۰۰ گروه شغلی، ۶ سطح مهارتی و ۱۰ گروه شغلی بزرگ، سازماندهی کرده است. این سیستم در راستای همکاری میان سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا و اداره آمار کانادا ایجاد شده است. این دو سازمان، همکاری خود را برای نگهداری و بروزرسانی طبقه بندی مشاغل ملی ادامه می‌دهند.

ناک NOC  یک مکانیزم کدگذاری شده است که با هدف دسته بندی مشاغل مورد استفاده قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، ناک یک ساختار منظم است که طیف وسیعی از فعالیت‌های شغلی را طبقه‌بندی می‌نماید. همچنین سیستم ناک علاوه بر طبقه‌بندی مشاغل، اطلاعات مربوط به هر شغل از جمله شرح وظایف، مهارت های مورد نیاز و غیره را نیز شامل می‌شود.

اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از این سیستم برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بازار کار، پیش بینی مشاغل مورد نیاز، تامین نیروی کار و تحلیل تقاضا و بطور کلی، برای مدیریت برنامه‌های مرتبط با مشاغل استفاده می‌نماید.

  • مهارت‌های نوع 0 (صفر): مشاغل مدیریتی، حرفه‌ای و علمی
  • مهارت‌های نوع A: مشاغل حرفه‌ای و مدیریتی با سطح مهارت بالا
  • مهارت‌های نوع B: مشاغل حرفه‌ای و مدیریتی با سطح مهارت متوسط
  • مهارت‌های نوع C: مشاغل فنی‌وحرفه‌ای با سطح مهارت متوسط
  • مهارت های نوع D

تغییرات سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا

از سال ۱۹۹۲ هر ده سال ویرایش و بروزرسانی در طبقه بندی ملی مشاغل برای اهداف مهاجرتی انجام می‌شود. از نوامبر ۲۰۲۲، IRCC و ESDC برای ارزیابی برنامه‌های مختلف مهاجرتی (اکسپرس اینتری، اقامت دائم و…) و همچنین اجازه کار در کانادا از نسخه ویرایش شده و جدید ناک ۲۰۲۱ استفاده می‌کنند.

در ویرایش 2021 سیستم طبقه بندی مشاغل NOC، مشاغل بیشتری به لیست مشاغل مورد تقاضا اضافه شده و لذا فرصت‌های شغلی بیشتری را در اختیار متقاضیان این برنامه‌ها قرار می‌دهد. با توجه به اینکه تمرکز سیستم ناک 2021 بر مشاغل است و نه مهارت‌ها، در طراحی این ناک، از یک دسته بندی ابتکاری شش گروهی با نام TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities)  استفاده شده است. این دسته بندی نشان دهنده درجه آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت مورد نیاز برای یک شغل است. به جای دسته بندی چهار سطحی «سطح مهارت» در ویرایش 2016 استفاده شده است که این تغییر منجر به متعادل‌تر شدن توزیع مشاغل در بین رده‌های TEER  خواهد شد.

«سطح مهارت» در سیستم ناک 2016«TEER» در سیستم ناک 2021
سطح مهارت 0TEER 0
سطح مهارت ATEER 1
سطح مهارت BTEER 2, TEER 3
سطح مهارت CTEER 4
سطح مهارت DTEER 5

لازم به ذکر است سیستم ناک 2021، تمایزات در آموزش رسمی و الزامات آموزشی را در نظر می‌گیرد و توسعه مهارت و دانش را که از طریق تجربه در حین کار اتفاق می‌افتد را بهتر منعکس می‌کند. سیستم ناک 2021، ساختار سلسله مراتبی ۵ رقمی جدیدی را در مقایسه با ساختار سلسله مراتبی ۴ رقمی در نسخه‌های قبلی طبقه‌بندی معرفی می‌کند.

سیستم طبقه بندی ملی مشاغل یا ناک 2021، یک ساختار سلسله مراتبی پنج لایه‌ای از گروه‌های شغلی با سطوح متوالی تفکیک شده است که مطابق دستبه‌بندی زیر است:

 انتخاب درست کد NOC از مهم‌ترین بخش‌های مهاجرت به کانادا برای کار محسوب می‌شود. در نسخه بروز شده، این سیستم از ساختاری ۵ لایه‌ای تشکیل شده است.

لایه 1: Broad Occupational Category  (ده رده شغلی گسترده)

دسته بندی گسترده نشان دهنده طبقه بندی مشاغل است که بر اساس نوع کار انجام شده، رشته تحصیلی یا صنعت اشتغال تعریف می‌شود. رقم اول از کد ناک نشان‌دهنده رده شغلی گسترده و رقم دوم نشان‌دهنده رده TEER است.

لایه 2: Major Group  (گروه اصلی)

گروه اصلی یک کد دو رقمی است و شامل ۴۵ دسته است. رقم اول این کد نشانگر دسته بندی گسترده است که عددی بین صفر تا ۹ است. همچنین رقم دوم این کد نشانگر طبقه بندی TEER است که عددی بین صفر تا ۵ است و نشان دهنده آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت های لازم شغل است.

لایه 3: Sub-major Group (زیر گروه اصلی)

سه رقم اول زیر گروه اصلی فرعی را نشان می‌دهد. با استفاده از دو رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۸۹ دسته است.

لایه 4: Minor Group  (گروه فرعی)

چهار رقم اول گروه فرعی را نشان می‌دهد. با استفاده از سه رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۱۶۲ دسته است.

لایه 5: Unit Group  (گروه واحد)

پنج رقم نوشته شده نشان‌دهنده گروه واحد یا شغل مورد نظر است. با استفاده از چهار رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۵۱۶ دسته است.

این طبقه بندی نشان دهنده میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت های لازم شغل است.

TEERانواع مشاغلمثال
TEER 0مشاغل مدیریتیمدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومیمدیران مالی
TEER 1مشاغلی که معمولا مدرک دانشگاهی نیاز دارند.مشاوران مالیمهندسین نرم افزار
TEER 2مشاغلی که معمولا یکی از موارد زیر را نیاز دارند: دیپلم از کالجکارآموزی به مدت ۲ سال یا بیشتر یامشاغل سرپرستیتکنسین شبکه های کامپیوتری و وبتکنسین های آزمایشگاه های پزشکی
TEER 3مشاغلی که معمولا یکی از موارد زیر را نیاز دارند: دیپلم از کالجکارآموزی کمتر از دو سال یابیش از شش آموزش کارینانواهادستیاران دندانپزشکی و دستیاران آزمایشگاه – دندانپزشکی
TEER 4مشاغلی که معمولا یکی از موارد زیر را نیاز دارند: دیپلم از دبیرستان یاچندین هفته آموزش کاریارائه دهندگان مراقبت از کودک در منزلخرده فروشان
TEER 5مشاغلی که معمولاً به ارائه کار کوتاه مدت و بدون آموزش رسمی نیاز دارند.کارگران محوطه سازی و تعمیر و نگهداری زمینرانندگان خدمات تحویل و توزیع کنندگان

اکسپرس اینتری یکی از روش های اصلی کانادا برای آوردن مهاجران ماهر به کانادا است. هر سه برنامه تحت اکسپرس انتری یعنی تجربه کانادایی، فدرال اسکیل ورکر و فدرال اسکیل ترید تغییراتی در معیارهای واجد شرایط بودن منطبق با NOC 2021 داشته‌اند.

معیارهای واجد شرایط بودنتجربه کانادایی(CEC)فدرال اسکیل ورکر (FSWP)فدرال اسکیل ترید(FSTP)
مهارت انگلیسی یا فرانسه در سطوح CLBCLB 7 برای مشاغل TEER 0 یا TEER 1 CLB 5   برای مشاغل TEER2 یا TEER3CLB 7CLB5   برای Speaking و Listening؛ CLB4   برای Reading و Writing
نوع/سطح تجربه کاریتجربه کاری کانادایی در شغلی که در یک یا چند مورد از این دسته‌های NOC TEER ذکر شده است: TEER 0، TEER 1، TEER 2، یا TEER 3.تجربه کاری در شغلی که در یکی از این دسته بندی های NOC TEER ذکر شده است: TEER 0، TEER 1، TEER 2، یا TEER 3.تجربه کار در مشاغل فنی تحت گروه های کلیدی TEER 2 
میزان تجربه کارییک سال در کانادا در سه سال گذشته (ترکیبی از کار تمام وقت یا پاره وقت).یک سال مستمر در ۱۰ سال گذشته (ترکیبی از پاره وقت، تمام وقت یا بیش از یک شغل در شغل اصلی شما).دو سال در پنج سال گذشته (ترکیبی از کار تمام وقت یا پاره وقت).
پیشنهاد کاریلازم نیست.لازم نیست اما برای داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر می توانید امتیاز معیارهای انتخابی (FSW) را دریافت کنید.یک پیشنهاد شغلی معتبر برای اشتغال تمام وقت برای مجموع حداقل یک سال یا گواهی صلاحیت در آن حرفه ماهر صادر شده توسط یک مقام استانی، منطقه ای یا فدرال کانادا.
تحصیلاتلازم نیست.تحصیلات متوسطه الزامی است. شما می توانید امتیازات معیارهای انتخابی (FSW) بیشتری را برای تحصیلات پس از دبیرستان خود دریافت کنید.لازم نیست.
  • گروه اصلی 72، افسران و کنترل کنندگان فنی و حمل و نقل، به استثنای گروه اصلی 726، افسران و کنترل کنندگان حمل و نقل
  • گروه اصلی 73، معاملات عمومی
  • گروه اصلی 82، ناظران منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات وابسته
  • گروه اصلی 83، مشاغل منابع طبیعی و تولیدات وابسته
  • گروه اصلی 92، ناظران پردازش، تولید و تاسیسات، و اپراتورها و کنترل‌کنندگان خدمات شهری
  • گروه اصلی 93، اپراتورهای کنترل و فرآیند مرکزی و مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما، به استثنای گروه اصلی 932، مونتاژکنندگان هواپیما و بازرسان مونتاژ هواپیما
  • گروه کوچک 6320، آشپز، قصاب و نانوا
  • گروه واحد 62200 سرآشپزها

۱۶ شغل زیر اکنون واجد شرایط برنامه‌های مهاجرتی زیر مجموعه اکسپرس اینتری هستند:

  • سرپرست حقوق و دستمزد
  • دستیار دندانپزشک
  • کمک بهیار
  • دستیار فنی داروسازی و دستیار داروساز
  • دستیار معلم دبستان و دبیرستان
  • پلیس قضایی
  • زندانبان
  • افسران ناظر بر اجرای قانون
  • زیبایی شناس و الکترولوژیست
  • نصاب و سرویس کار مسکونی و تجاری
  • سم پاش و کنترل کننده آفات
  • سایر تعمیرکاران و سرویس کاران
  • راننده کامیون
  • راننده اتوبوس، اپراتور مترو و سایر
  • اپراتورهای حمل و نقل
  • اپراتورهای تجهیزات سنگین
  • مونتاژ کننده هواپیما و بازرس مونتاژ هواپیما

ناک خود را پیدا کنید.

درباره ی TEER

چگونه TEER شغل را تشخیص دهید:

از زبان خانم دکتر پرگل ریاضیات بشنوید

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *