ویزای ICT کانادا

Intra-Company Transfer Program

ویزای ICT یک نوع ویزای کار موقت کانادا و مختص شرکت‌های بین‌المللی است، که در جایی خارج از کانادا قرار دارند و در کانادا نیز دفتر تأسیس کرده‌اند. این شرکت‌ها برای توسعه کسب و کار و یا انتقال بیزینس خود به کانادا، اقدام به انتقال بعضی از کارمندان عالی رتبه و متخصص خود به شرکت کانادایی می‌کنند.

ICT مخفف عبارت (Intra-company transfer) و به معنای برنامه انتقال درون شرکتی است. روش ICT کانادا یک روش برای مهاجرت به این کشور است که به مدیران اجرایی و افراد متخصص اجازه می‌دهد که تحت شرایط خاصی در کانادا حضور یافته و کارکنند. چه شرکتهایی می‌توانند از طریق این برنامه اقدام به جابه جایی نیرو کنند؟ هر شرکت بین‌المللی که بتواند نشان دهد که انتقال نیروی کار به داخل کانادا بر کیفیت خدمت‌رسانی آن‌ها به کانادایی‌ها تاثیر مثبتی دارد، میتواند از این برنامه برای جابه جایی کارمندان خود استفاده کند.

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا

روش ICT کانادا یکی از زیر مجموعه های برنامه جابجایی بین المللی یا همان روش IMP کانادا می باشد. با این تفاوت که این برنامه نیازی به مجوز LMIA  کانادا ندارد، به این معنی که کارفرمای کانادایی اجازه دارد بدون داشتن مجوز  LMIA  اقدام به استخدام نیروی کار خارجی کند.

جابجایی شرکت فعلی و تاسیس شعبه شرکت در کانادا و مهاجرت از طریق برنامه ICT کانادا، ممکن است در وهله اول چالش برانگیز باشد. کانادا به عنوان مقصد مهاجرت، بهترین انتخاب برای کارآفرینان، مدیران اجرایی و متخصصان است. اگر به گسترش کسب و کار خود در کانادا فکر می‌کنید، می‌توانید مراحل قانونی اخذ ویزای ICT کانادا را طی کنید. با دریافت این ویزا به راحتی می‌توانید برنامه انتقال درون شرکتی داشته باشید و کارکنان اجرایی، مدیریتی و متخصصین شرکت خود را به کانادا منتقل نمایید. پس از اینکه شرکت شما در کانادا ثبت شد، می‌توانید برای دریافت مجوز ورک پرمیت کانادا اقدام نمایید.

نکته مهم در این روش این است که بتوانید نشان دهید حضور فرد متخصصی مثل شما در کانادا، به سیستم اقتصادی کانادا لطمه‌ای وارد نخواهد کرد و به علاوه تاثیر مثبت بر اقتصاد این کشور خواهد داشت. ویزای ICT کانادا نیازی به مدرک زبان نداشته و به شما اجازه می‌دهد تا به همراه همسر و فرزندان خود وارد خاک کانادا شده و برای فرزندان زیر 18 سال مجوز تحصیل رایگان را دریافت کنید.

مزایای برنامه ICT

شرایط اخذ ویزای انتقال درون شرکتی کانادا

برای دریافت ویزای کار درون شرکتی کانادا، هم کارمند شرکت خارجی و هم خود شرکت‌ها باید شرایط و قوانین خاصی را رعایت کنند. اگر یکی از طرفین قوانین انتقال درون شرکتی کانادا را رعایت نکند، ویزای کار ICT برای کارمندان خارجی صادر نخواهد شد.

شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای کارکنان شرکت‌ها

• کارکنان انتقالی باید طی سه سال گذشته حداقل یک سال سابقه‌ کار تمام وقت در شرکت خارجی را داشته باشند.
• کارکنان باید مدرک تحصیلی و سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر در کانادا را داشته باشند.
• کارمندان متقاضی انتقال، باید برای انجام همان کاری به دفتر کانادایی اعزام شوند که در کشور خود انجام می‌دادند.

عنوان شغلی برای کار در کانادا باید زیرمجموعه یکی از سه طبقه‌بندی زیر باشد:

• مدیر اجرایی(Executive): مدیریت شرکت یا بخش عمده‌ای از آن را به عهده داشته باشد.
• مدیر ارشد(Senior Manager) :  بخشی از شرکت را مدیریت کرده و بر کار سایر مدیران و کارمندان متخصص نظارت و کنترل داشته باشد.
• نیروی کار متخصص (Specialized Knowledge: کارمندی که دانش تخصصی در مورد محصولات یا خدمات شرکت یا سطح بالایی از تخصص در حوزه فرآیندها و روال‌های سازمان داشته باشد.

شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای خود شرکت‌ها

• شرکت باید حداقل در دو کشور، دارای شعبه فعال باشد.
• نشانی دفتر کار شرکت در کانادا باید معلوم باشد. در موارد استثنایی مانند استارتاپ‌ها می‌توان تا زمان اجاره یا خریداری کردن دفتر، آدرس دیگری را معرفی کرد.
• شرکتی که می‌خواهد در کانادا دفتر تاسیس کند، باید برنامه‌ای واقع‌بینانه و قابل‌ دفاع در زمینه‌ کاری خود داشته باشد.
• شرکت باید توان مالی آغاز کسب ‌و کار در کانادا و پرداخت دستمزد کارکنان را داشته باشد.
• اگر شرکت بخواهد مدیران بلندپایه‌ خود را به کانادا انتقال دهد، باید نشان دهد که مقیاس کار شرکت در کانادا آن قدر بزرگ خواهد بود که نیاز به کار در سطح مدیریتی داشته باشد.

هنگامی که شرکت‌ها بخواهند کارمند متخصص خود را به کانادا بفرستند، باید بتوانند نشان دهند که این نیروی کار متخصص حتماً در کار تجاری آن‌ها نقشی بر عهده دارد. و فعالیت او در کانادا تحت هدایت مدیر کانادایی شرکت قرار دارد.

تمکن مالی مورد نیاز برای ویزای ICT چقدر است؟

متقاضی باید با مدارک تمکن مالی خود به دولت کانادا اثبات کند که توان مالی کافی برای اقامت و راه اندازی بیزینس در کانادا را دارد و برای برطرف کردن حداقل الزامات زندگی در این کشور، با مشکلی مواجه نخواهد شد.

 از این رو تمکن مالی را می توان به دو بخش تقسیم کرد:

تمکن مالی برای تامین هزینه‌های زندگی

افسران اداره مهاجرت کانادا از جدول لایکو به عنوان ابزاری برای ارزیابی تمکن مالی متقاضی استفاده می‌کنند. لایکو LICO مخفف Low-income cut-off و به معنی کمترین میزان درآمد است و برای نشان دادن خط فقر در مناطق شهری کانادا با جمعیت حداقل نیم میلیون نفر، مورد استفاده قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، اگر درآمد شما کمتر از لایکو باشد، از نظر کانادا شما زیر خط فقر هستید.

در ویزاهای کوتاه مدت، آفیسرها انتظار دارند ۱۲ ماه از لایکو را در حساب بانکی خود نشان دهید.

تعداد اعضای خانواده	حداقل مبلغ مورد نیاز به دلار کانادا
۱ نفر	۲۷,۵۱۴
۲ نفر	۳۴,۲۵۴
۳ نفر	۴۲,۱۱۱
۴ نفر	۵۱,۱۲۸
۵ نفر	۵۷,۹۸۹
۶ نفر	۶۵,۴۰۱
۷ نفر	۷۲,۸۱۴
بیش از ۷ نفر: به ازای هر نفر این مبالغ اضافه می‌شود	۷,۴۱۲

نکته‌ای که باید به آن توجه کنید این است که بودجه و تمکن مالی که در جدول به آن اشاره شده است، باید در تملک فرد یا تملک مشترک با همسر او باشد و متقاضی نمی‌تواند مبلغ را از فرد دیگری قرض کند.

تمکن مالی برای تامین هزینه سرمایه‌گذاری (راه اندازی بیزینس در کانادا)

حداقل مبلغ مورد نیاز برای سرمایه‌گذاری با توجه به نوع بیزینس در کانادا تعیین و اطلاع رسانی خواهد شد.

راه های اثبات تمکن مالی

• اثبات تمکن مالی از طریق نامه بانکی و گردش سه ماهه ازحساب های کوتاه مدت
• اثبات تمکن مالی از طریق نامه بانکی و گردش یک الی دو ماهه از حساب‌های کوتاه مدت، به همراه منبع مانند مبایعه‌نامه
• اثبات تمکن مالی از طریق نامه بانکی از حساب های بلند مدت (و منبع مالی در صورت نیاز)
• اثبات تمکن مالی از طریق حساب ارزی به همراه ارائه‌ی منبع مالی
• اثبات تمکن مالی از طریق نامه بانکی و ارزیابی رسمی املاک
• ارزیابی رسمی املاک

مدارک مورد نیاز ویزای کار انتقال درون شرکتی ICT

مدارک لازم برای اقدام از طریق برنامه انتقال درون شرکتی ICT به شرح زیر است:

• مدارکی که اثبات کند کارکنان انتقالی در خارج از کانادا در استخدام شرکت بین‌المللی قرار دارند، و قصد دارند به دفتر کانادایی آن منتقل شوند.
• اسنادی که نشان دهد فرد انتقالی در بازه‌ سه سال پیش از زمان اقدام برای اخذ ویزای ICT، حداقل یک سال را در آن شرکت کار کرده است. این کار باید به صورت تمام‌ وقت (نه پاره ‌وقت) بوده و در همان سمتی انجام شده باشد که قرار است در کانادا نیز انجام شود. این اسناد می‌تواند در قالب فیش حقوقی یا قرارداد باشد.
• خلاصه‌ وضعیت و شرح وظایف فرد انتقالی در موقعیت اجرایی یا مدیریتی. این سند شامل موقعیت کاری، عنوان شغل، جایگاه شغل در سازمان اداری شرکت و شرح وظایف او در کشور مبدأ است.
• همین اسناد برای موقعیت آتی در کشور کانادا.
• در موقعیت‌هایی که نیروی انتقالی نیازمند دانش تخصصی است، باید اسنادی ارائه نمود که نشان دهد فرد پیشنهادی دارای این دانش تخصصی است.
• سندی توصیفی دال بر وجود ارتباط ملموس میان فعالیت‌های شرکت در کشور مبدأ و دفتر کانادایی آن، یا هر شرکت دیگری که همکار آن در کانادا قلمداد می‌شود.
• دریافت دعوتنامه از شرکت کانادایی
• طرح تجاری دقیق